APSTIPRINĀTS
ar Salaspils novada Sociālā dienesta
vadītāja rīkojumu Nr.125-1
(2018.gada 16.maijā)
Salaspils
novada Sociālā dienesta
S o c i ā l ā c e n t r a
NOLIKUMS
Salaspilī
Izdots saskaņā ar
Valsts pārvaldes
iekārtas likuma
72.panta pirmās daļas 2.punktu
I.
Vispārīgie jautājumi
1.
Sociālais centrs ir Salaspils novada Sociālā
dienesta (turpmāk – Sociālais dienests) struktūrvienība.
2.
Nolikums nosaka Sociālais centrs ar pakalpojuma sniegšanas vietām Salaspilī, Aconē un
Saulkalnē Sociālā centra (pakalpojuma
sniegšanas vietas Aconē un Saulkalnē) (turpmāk – Centrs) darbības
pamatprincipus.
3. Centra
adrese - Skolas iela 7,
Salaspils, Salaspils novads, Daugavmalas iela 36 - 1, Saulkalne, Salaspils
pag., Salaspils nov. un Acone 1, Salaspils pag., Salaspils nov.
4.
Centrs savā darbā ievēro spēkā esošos normatīvos
aktus, Salaspils novada domes saistošos noteikumus un rīkojumus, Sociālā
dienesta nolikumu, Sociālā dienesta vadītāja rīkojumus, šo nolikumu un citus
Sociālā dienesta darbību reglamentējošus normatīvos dokumentus.
5.
Savas kompetences jautājumos un deleģēto
pilnvaru ietvaros Centrs savas funkcijas veic, sadarbojoties ar valsts un
pašvaldības institūcijām, nevalstiskajām organizācijām, kā arī citām juridiskām
un fiziskām personām.
6.
Centru finansē no pašvaldības budžeta
līdzekļiem, saskaņā ar gadskārtējo pašvaldības Sociālajam dienestam
apstiprināto budžetu.
7.
Centra telpas pamatā tiek izmantotas atbilstoši
to funkcionālajam mērķim un šajā nolikumā noteiktajā kārtībā.
II.
Centra darbības mērķis, funkcijas un uzdevumi
8. Centra
darbības mērķis ir veicināt pašvaldības
iedzīvotāju spēju integrēties sabiedrības dzīvē un palielināt iedzīvotāju
pašnoteikšanās iespējas, sniegt sociālo atbalstu, izprotot iedzīvotāju
vajadzības, dot iespēju cilvēkiem bagātināt savu sociālo dzīvi, apmeklēt
informatīvus un izglītojošus pasākumus, pilnvērtīgi pavadīt savu brīvo laiku un
aktīvi iesaistīties pilsoniskas un atvērtas sabiedrības veidošanā.
9. Mērķa
realizācijai Centrs veic šādas funkcijas - nodrošina sociālo prasmju attīstību, izglītošanu un brīvā laika
pavadīšanas iespējas bērniem, kurās ir bērna attīstībai nelabvēlīgi apstākļi,
personām, kuras sasniegušas pensijas vecumu, personām ar invaliditāti un citām
personām, kuras vēlas piedalīties sabiedriskajās aktivitātēs;
10. Atbilstoši minētajām funkcijām, Centram ir šādi
uzdevumi:
10.1.
nodrošināt Centra apmeklētājus ar piemērotām telpām
nodarbību, apmācību organizēšanai;
10.2. organizēt
izglītojošus un informatīvus pasākumus Centra apmeklētājiem, kā arī iesaistīt
interesentus Centra aktivitātēs;
10.3. organizēt
Centra darbu saskaņā ar izstrādāto ikmēneša darba plānu;
10.4. attīstīt
Centra apmeklētāju pašiniciatīvu, aktivitāti un atbildības uzņemšanos
demokrātiskas, pilsoniskas un atvērtas sabiedrības attīstībā;
10.5. veidot
sadarbību starp mērķa grupām – pensionāriem, personām ar invaliditāti,
bezdarbniekiem, iedzīvotājiem, kuri vēlas piedalīties sabiedriskajās
aktivitātēs;
10.6. nodrošināt
Centra apmeklētājus ar iespēju iegūt informāciju no plašsaziņas līdzekļiem,
t.sk. avīzēm, žurnāliem, televīzijas un video materiāliem;
10.7. organizēt
izglītojošas un informatīvas lekcijas, tematiskus pasākumus;
10.8. organizēt
tradīciju pasākumus Lieldienās, Ziemassvētkos u.c. svētkos;
10.9.
ar pašvaldības avīzes, mājas lapas starpniecību
regulāri informēt sabiedrību par Centra
darbību un sniegtajiem pakalpojumiem;
10.10.
plānot, organizēt un realizēt darbu ar bērniem un jauniešiem
– brīvā laika pavadīšana, veselīga dzīvesveida popularizēšana, jauniešu
līdzdalības veicināšana sabiedrības dzīvē, motivējot bērnus un jauniešus pozitīvās
sociālās pieredzes apguvei;
10.11.
organizējot bērnu un jauniešu brīvo laiku, sadarboties
ar viņu likumiskajiem pārstāvjiem;
10.12.
veicināt bērnu tiesību aizsardzību;
10.13.
iedzīvotājiem organizēt un īstenot dažādas atbalsta
kampaņas;
10.14.
veicināt sabiedrības līdzdalību brīvprātīgo kustībā,
piesaistīt brīvprātīgos darbiniekus;
10.15.
organizēt iedzīvotāju tikšanos ar valsts, pašvaldības
iestāžu darbiniekiem un dažādu nozaru speciālistiem;
10.16.
iesaistīt apmeklētājus Centra darbības novērtēšanā;
10.17. sniegt
atbalstu Centra apmeklētājiem individuālo sociālo problēmu risināšanā;
10.18. sniegt
informāciju par sociāliem pakalpojumiem, sociālo pakalpojumu
sniedzējiem, iespējamajiem palīdzības veidiem: sociālo palīdzību,
rehabilitāciju, aprūpi mājās u.c.
III.
Centra organizatoriskā struktūra un darba
organizācija
11.
Centra darbinieki ir Centra vadītāja palīgs un
sociālā darba speciālists, interešu pulciņu vadītāji, kuri amata pienākumus
veic saskaņā ar darba līgumu un amata aprakstu, ko apstiprinājis Sociālā
dienesta vadītājs. Centra darbiniekus
pieņem darbā, piemēro tiem disciplinārsodu, atlaiž no darba Sociālā dienesta
vadītājs, ņemot vērā Centra vadītāja viedokli.
12.
Centra vadītājs ir personīgi atbildīgs par Centra
mērķa un uzdevumu izpildi. Centra vadītāja pienākumus, tiesības un atbildību
nosaka šis nolikums, darba līgums un amata apraksts.
13. Centra
darba laiks – no pirmdienas
līdz ceturtdienai no plkst. 9.00 līdz plkst. 18.00, piektdienās no plkst.9.00
līdz plkst.15.00, izņemot Acone 1, kur:
pirmdienās, otrdienās un piektdienās no plkst. 11.00 līdz plkst. 20.00; sestdienās no plkst. 10.00 līdz plkst. 20.00
trešdienās
no plkst. 15.00 līdz
plkst. 20.00;
ceturtdienās - centrs
slēgts.
14.
Sociālais darbinieks organizē iedzīvotāju
konsultēšanu 2 reizes nedēļā Daugavmalas iela 36 - 1, Saulkalne 4. punktā
minētajos laikos un 1 reizi nedēļā Skolas ielā 7.
15. Centra
darbinieki organizē darbu tā, lai ikdienā izmantotu 30 minūšu pusdienas
pārtraukumu, ko saskaņo ar Centra vadītāju.
16.
Centrs ir slēgts vienu kalendāro mēnesi vasaras
periodā (no 1. jūnija -31.augustam).
17. Pirmssvētku dienās darba laiks var tikt saīsināts par vienu vai divām stundām atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem un Sociālā dienesta vadītāja rīkojumiem.
IV.Noslēguma
jautājumi
1.
Nolikums
stājas spēkā 2018.gada 1.jūnijā.
2. Ar
šo noteikumu spēkā stāšanās dienu atzīt par spēku zaudējušiem, ar 2011.gada 17.oktobra rīkojumu Nr.121
apstiprināto Salaspils novada Sociālā dienesta Sociālā centra Nolikumu”.
3. Šis Nolikums
sastāv no četrām nodaļām un sagatavots uz trīs lapām, tam pievienots viens
pielikums - Iekšējās kārtības, telpu izmantošanas un uzturēšanas kārtība.